2021年9月28日，公司在济炼宾馆会议中心举办了2021年班组长暨内控管理人员培训班。总经理王加清、党委书记李增东出席开班仪式，各单位班组长、内控管理人员、业务骨干及机关部室人员共130余人参加了培训。王加清作开班动员讲话，人力资源部负责人石天红主持开班仪式。
培训班会场
总经理王加清出席开班仪式并讲话
一、深刻理解公司经营发展面临的新形势、新压力、新挑战
面对新形势、新压力、新挑战，我们必须愈挫愈勇，勇往直前；必须未雨绸缪，凡事从最坏处着眼，做最充分的准备，朝好的方向努力，争取最好的结果。必须积极主动，居安思危，下好先手棋，打好主动仗，把困难和挑战估计得充分一些，把预案做得周密一些，做好有针对性的思想准备和工作准备。这样才能遇事不慌、临危不乱，有效应对经营中可能出现的前高后低的态势，有效应对任何形式的矛盾风险挑战，推动公司经营业绩稳中加固、稳中向好、稳中有升，确保全年目标任务顺利完成，确保"二五"规划实现良好开局。
二、充分认识新形势下提高班组长素质能力的重要性、必要性、紧迫性
（一）提升班组长素质能力，是新形势下公司实现转型发展的需要
新的经营战略，新的发展方向，新的经营任务，迫切要求我们进一步加强班组长队伍和管理人员队伍建设，努力培养高素质、高技能、适应能力强的员工队伍。
（二）提升班组长素质能力，是新形势下提高公司科学管理水平的需要
只有班组长不断提高认识，加强综合能力修养，不断创新和改进管理，提高班组的整体作战能力，才能更好的推动公司科学规范高效发展。
（三）提升班组长素质能力，是践行华鲁"家文化"、构建和谐企业的需要
坚持原则，秉公办事，做到"理法治家"；讲究方法，科学管理，做到"科学管家"；严于律己，关爱他人，做到"聚力兴家"。
三、认真贯彻新形势下加强班组管理的新思路、新要求、新举措
（一）要争做勤学笃行的表率
树立终身学习的理念，多读书、读好书，学原文、悟原理。时刻保持本领恐慌，不断加快本领升级，练就过硬的功底和出众的能力，成就干事创业的基石。
（二）要争当干事创业的先锋
既要当真抓实干的"干将"，也要当冲锋陷阵的"猛将"，更要当披荆斩棘的"闯将"；主动适应新形势，不断完成新任务，全面落实新要求。
（三）要争当清廉务实的模范
严守法律红线，恪守道德底线；不越雷池一步，不逾规矩半分。积极践行华鲁家风，倡导良好班风；以身作则、忠诚履职、躬身实干。
党委书记李增东出席开班仪式
人力资源部负责人石天红主持开班仪式
许辰教授授课
培训班邀请山东讲师联盟的许辰教授，以《金牌班组长的核心修炼》为题进行了授课。授课过程中，许辰教授明确指出了班组长面临的挑战，通过分析经营管理层级，帮助班组长找准了职责定位，并针对班组管理的特点，明确了班组管理的使命、任务、主要工作以及方式方法，对班组长的素质能力提出了具体要求。同时，深入分析了班组成员可能存在的不良心态和消极表现，提出了管理策略和应对办法。课程结合实际、深入浅出、针对性强，既有理论知识的学习，也有对实际工作的指导和现场的互动交流。课程清晰地回答了班组管理"怎么管、管什么"的问题，解答了班组长在日常工作中存在的疑惑，为进一步加强班组建设、提升班组长素质能力起到了较强的促进作用，受到了大家的广泛好评。
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